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Brexit: que deviennent les salariés?

Brexit Si la sortie elle-même du pays ne sera pas être effective avant deux ans, quel sera le sort des salariés? Pour les 300 000 Français résidant outre-Manche, les conséquences vont être importantes. La sortie de l’union remet en question la libre circulation des travailleurs, la protection sociale européenne et le permis de travail. Les [...]

salarié et congé parental

Le salarié qui entend prolonger son congé parental d’éducation doit en avertir l’employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu. Ainsi, la prolongation du congé parental d’éducation ne se présume pas, le salarié doit informer l’employeur, par n’importe quel moyen, de sa volonté de le prolonger. S’il ne le fait pas et qu’il [...]

Notre interview sur Région job

Les cadres soumis au forfait pourront organiser leur journée comme ils le souhaitent pour regarder les matchs de foot. Mais pour les autres salariés ? Quels sont les risques à visionner l'Euro sur son écran d'ordinateur, peut-on célébrer la victoire en trinquant avec ses collègues. Les explications de Maître Ballu-Gougeon, avocate en droit social à [...]

Interview les Echos

« Bore-out », un terme récent pour une pratique vieille comme le monde Le premier procès pour « bore-out » - une situation d'« ennui ayant conduit à l'épuisement au travail » - s'est tenu aux prud'hommes. Une définition moderne de la placardisation. On pourrait croire la placardisation désuète, improductive, notamment dans une conjoncture incertaine. [...]

Action de Mécénat

Toute notre équipe est heureuse de recevoir dans ses murs Denis Orhant, artiste rennais, grâce à l'action de mécénat proposée par les Ailes de Caius. Il nous fait voyager à travers dessins, peintures et sculptures.

droit du travail :Redressement URSSAF, les conseil de votre avocat

Les auto-entrepreneurs sont des travailleurs indépendants. Ce ne sont pas des salariés de l’entreprise. Ils ne sont pas soumis à un lien de subordination. Toutefois, l'URSSAF comme les juges ne sont pas tenus par la qualification que vous avez donnée au contrat. Vous risquez: -un redressement URSSAF -une condamnation pénale pour travail disciplinaire -une action [...]

loi travail

Le syndicat majoritaire n'a plus la même place dans l'entreprise. Le texte donne, en effet,plus de marges de manœuvres aux salariés pour se prononcer sur certaines décisions de la direction. Si l'une de ces dernières est contestée à l'intérieur de l'entreprise, les syndicats représentant 30% des salariés pourront demander l'organisation d'un référendum. Précédemment, un accord [...]

Lundi de Pentecôte: Je travaille?

La journée de solidarité de 7h00 existe toujours. Il y a bien un jour chômé en moins. Si le lundi de Pentecôte est redevenu férié, c'est ce lundi qui est majoritairement choisi comme journée de solidarité. La journée de solidarité est définie par accord. En l'absence d'accord, la décision revient à l'employeur, après consultation de [...]

Le Projet de loi redéfinit-il complètement le licenciement économique?

Le Projet de loi redéfinit-il complètement le licenciement économique? Le code du travail définit le licenciement économique comme étant celui « effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat [...]

Un avocat de Rennes vous parle du désengagement au travail

France championne du monde… du désengagement au travail. C’est le résultat d’une étude qui parait aujourd’hui. Elle porte sur 12.500 salariés répartis dans 17 pays. Une des causes serait espaces de travail, mal conçus. Un gros tiers des salariés, 37%, se dit désengagés. Une proportion qui monte en France à plus de la moitié, 54% [...]