Brexit Si la sortie elle-même du pays ne sera pas être effective avant deux ans, quel sera le sort des salariés? Pour les 300 000 Français résidant outre-Manche, les conséquences vont être importantes. La sortie de l’union remet en question la libre circulation des travailleurs, la protection sociale européenne et le permis de travail. Les ressortissants communautaires n’ont aucunement l’obligation de détenir une autorisation de travail afin d’exercer en France, ce ne sera plus le cas pour la Grande Bretagne. Si le contrat de travail n’est pas remis en cause, de nombreuses questions portent sur les droits à chômages, les retraites, l’accès aux soins car le statut social du salarié change. Des solutions seront trouvées soit par le biais de nouveaux accords avec l’Union Européenne, soit par des souscriptions privées prises par les entreprises. Audrey BALLU-GOUGEON avocat en droit du travail
