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Egalité salariale H/F

A DECOUVRIR : l'article sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes d'Adélaïde Haslé qui nous a interviewé pour REGIONSJOB !   Cliquez sur le lien !   https://www.blog-emploi.com/egalite-salariale-h-f-france-loi-contraignante/

Qu’est-ce qu’une bonne offre d’emploi ?

Venez découvrir l'article de REGIONSJOB qui nous a interrogé en tant qu'expert en droit social ! N'hésitez pas à cliquer sur le lien ci-dessous !   https://www.blog-emploi.com/candidats-recruteurs-bonne-offre-emploi/

Cession de parts sociales: attention à la présentation des résultats de la société!

Dans un arrêt du 30 mars 2016 (numéro de pourvoi 14-11684), la chambre commerciale de la Cour de cassation rappelle, sans surprise qu’une cession de parts sociales peut être annulée pour dol lorsque les manœuvres pratiquées par le vendeur sont telles, qu’il est évident que sans elles, l’autre partie n’aurait pas contracté dans les mêmes [...]

FAMILLE : POUR UN RÈGLEMENT PACIFIE DES LITIGES AVEC LA TENTATIVE DE MÉDIATION OBLIGATOIRE

La loi de modernisation de la Justice du XXIème siècle a instauré, à titre expérimental, la médiation préalable obligatoire pour les litiges concernant l'exercice de l'autorité parentale et les pensions alimentaires. Le tribunal de Grande instance de RENNES participe à la phase test jusqu’à fin 2019 avec dix autres juridictions. Avant de déposer une requête [...]

QUOI DE MIEUX POUR SOUDER UNE EQUIPE QU’UNE ACTION SOLIDAIRE COMMUNE ?

Vous souhaitez participer à une action solidaire avec l’ensemble de votre entreprise ?   Vous pouvez mettre en place :   L’arrondi sur salaire qui est un levier de mobilisation et d’engagement collectif. Il offre la possibilité aux salariés de soutenir les actions d’associations de leur choix. Il s’agit de micro dons sur leur net à payer [...]

Focus sur la réforme du droit du travail : le Télétravail

Le télétravail nécessite aujourd'hui un formalisme lourd, souvent un frein à sa mise en place. La réforme prévoit sa mise en place dans l’entreprise par accord collectif ou par le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis des représentants du personnel. Le télétravail occasionnel serait possible par simple accord entre l’employeur et le salarié, sans formalisme particulier. Tout [...]

On fête la fin de période d’essai d’Anaïs! Bienvenue!

Résiliation du contrat par l’Agent commercial: indemnité ou non?

L’indemnité dont l’agent commercial a droit en fin de contrat est d’ordre public. Néanmoins l’article L134-16 3 ° du code de commerce prévoit que cette indemnité compensatrice du préjudice subi n’est pas due si la cessation du contrat résulte de son initiative. Dans ce cas, il perd le droit à indemnité, sauf s’il parvient à [...]

La pension alimentaire en cas de séparation des parents

Les contours de l'obligation alimentaire du père et de la mère sont méconnus et mal compris par le justiciable. Deux textes du code civil prévoient l'obligation pour tout parent de contribuer à l'entretien et à l'éducation de son ou ses enfants: L'article 203 du Code civil prévoit que: " Les époux contractent ensemble, par le [...]

responsabilité de la Banque: le devoir de mise en garde

Le devoir de mise en garde du banquier est  une création de la jurisprudence qui consiste pour l'établissement de crédit à alerter l'emprunteur du risque d'endettement né du fait de l'octroi du prêt au regard de ses capacités financières. Ce devoir de mise en garde ne peut être invoqué que par des emprunteurs non avertis, [...]