Le décès du salarié en cours d’instance ne rend pas sans objet sa demande en résiliation judiciaire de son contrat de travail. Doit en conséquence être approuvé l’arrêt qui déclare les héritiers du défunt recevables à reprendre l’action de celui-ci et, faisant droit à la demande, fixe au jour du décès les effets de la résiliation.
