Avocats à la Cour
49 boulevard de la liberté
BP : 20234
35102 Rennes cedex 3
Tel : 02 23 45 16 66
Fax : 02 99 65 04 98
ballu@scpbgv-avocats.fr
voisine@scpbgv-avocats.fr

Forfait-jours : suppression des jours de RTT en raison d’absence-maladie
> Lire la suiteContrôle de la durée du travail : conditions d’utilisation d’un GPS
> Lire la suiteTravailler pendant un arrêt maladie n’est pas en soi un manquement à l’obligation de loyauté
> Lire la suiteProtection de la dénonciation des faits de harcèlement moral
> Lire la suitePrécisions sur les conditions d’attribution de la qualité de cadre dirigeant
> Lire la suiteLa contre-partie de la clause de non concurrence
> Lire la suiteConnaissance par l’employeur de l’origine professionnelle de l’accident
> Lire la suiteLe 22 juin 2011, la Cour de cassation précise les conséquences d’un versement partiel de la contrepartie financière antérieurement à la rupture du contrat de travail.
> Lire la suiteLe changement de la répartition des horaires ayant pour effet de priver le salarié de repos dominical constitue une modification du contrat de travail qui nécessite l’accord du salarié.
> Lire la suiteAucun salarié ne peut faire l’objet d’une mesure discriminatoire en raison de son état de santé
> Lire la suitehttp://www.radiocampusrennes.fr/magi/podcast-7989
> Lire la suiteDROIT COMMERCIAL
> Lire la suiteFUSION DES PROFESSIONS D'AVOUES ET D'AVOCATS
> Lire la suiteCour de cassation 12 janvier 2011
> Lire la suiteLa différence et l'articulation de la période d’essai et la période probatoire,prévu dans un contrat de travail
> Lire la suiteATTENTION L’ORDONNANCE DU JUGE COMMISSAIRE AUTORISANT LA VENTE VAUT VENTE !
> Lire la suitel'obligation de sécurité pèse non seulement sur l’employeur mais aussi sur les salariés
> Lire la suiteLe point sur une convention, proposée en cas de lincenciement économique
> Lire la suitequel régime pour l'indemnité de rupture du contrat à durée déterminé (CDD)
> Lire la suiterequalification du contrat de travail et demandes devant le conseil de prud'hommes
> Lire la suiteun nouveau pas contre la discrimination salariale (cass soc 6 juillet 2010)
> Lire la suiteLa Cour de cassation rappelle la nécessité d'avoir la qualité pour signer une lettre de licenciement
> Lire la suiteLa Cour d'Appel de Rennes est confirmée par la Cour de cassation sur l'obligation de rapporter la preuve des revenus
> Lire la suiteun décret du 5 juillet 2010 modifie la tarification, cette nouvelle tarification s'applique aux entreprises de rennes
> Lire la suitearticle de la SCP BALLU-GOUGEON VOISINE, avocats à RENNES paru dans la revue "BRETAGNE ECONOMIQUE"
> Lire la suiteLes avocats vont pouvoir demander des indemnités plus importantes devant les Tribunaux des affaires de sécurité sociale.Quelles seront les pratiques à RENNES ?
> Lire la suitela cour de cassation confirme la décision de la cour d'appel de Rennes en matière de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique.
> Lire la suiteAllongement du délai de prévenance en cas de rupture du contrat de collaboration libérale
> Lire la suiteEn cas de licenciement, l'employeur doit impérativement informer le salarié de son Droit Individuel à Formation (DIF) et de la possibilité de s'en prévaloir pendant l'exécution de son préavis,.
> Lire la suiteQuel est le délai pour contester un licenciement pour motif économique? Les deux salariés avaient saisi, plus d'un an après leur licenciement pour motif économique, un Conseil de Prud'hommes pour contester la validité de celui-ci. Dans ce dossier, l'avocat représentant la société indiquait que l'action des salarié pour contester leur licenciement était prescrite.
> Lire la suiteLe contrat d’assurance- vie bénéficie d’une franchise successorale. Néanmoins, l’article L132-13 du Code des assurances supprime cette franchise dès lors que les sommes versées par le contrat à titre de prime ont été manifestement exagérées eu égard aux facultés du souscripteur.
> Lire la suiteAfin de protéger les emprunteurs et les cautions, la jurisprudence multiplie les obligations du banquier. En matière de prêt immobilier, le formalisme relatif à l’offre de crédit doit permettre aux emprunteurs un consentement éclairé.( article L 312-1 et suivants du code de la consommation)
> Lire la suiteLa réforme de la vente des saisies immobilières et le décret du 27 juillet 2006 méritent une clarification quant aux voies de recours ouvertes à l’encontre d’un jugement d’adjudication et plus précisément quant à l’appel.
> Lire la suiteLa mise en œuvre de mesures conservatoires (exemple : saisie conservatoire de comptes bancaires) suppose le respect de l’article 210 du décret du 31 juillet 1992, à savoir l’existence d’une créance apparemment fondée en son principe et des menaces sur le recouvrement de la créance.
> Lire la suiteun nouveau pas contre la discrimination salariale (cass soc 6 juillet 2010)
Un salarié peut-il être muté de façon temporaire?
La réforme de la vente des saisies immobilières et le décret du 27 juillet 2006 méritent une clarification quant aux voies de recours ouvertes à l’encontre d’un jugement d’adjudication et plus précisément quant à l’appel.