SCP BALLU-GOUGEON, VOISINE

Avocats à la Cour

4 boulevard Sébastopol


BP : 20234
35102 Rennes cedex 3

Tel : 02 23 45 16 66
Fax : 02 99 65 04 98


ballu@scpbgv-avocats.fr
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MAITRE BALLU-GOUGEON
MAITRE VOISINE

Avocats associés au Barreau de Rennes

Maître Mélanie Voisine

Avocat au barreau de RENNES

  • Diplômée de l’Ecole d’Avocat du Grand Ouest
  • DEA de Droit privé à la faculté de Droit de RENNES
  • Chargée de travaux dirigés à la faculté de Droit de RENNES en 2007 et 2008
  • Formatrice auprès de professionnels et d’entreprises
  • Champs de compétences : Droit civil et commercial, voies d’exécution,droit de la famille

Maître Audrey Ballu-Gougeon

Avocat au barreau de RENNES

Audrey BALLU-GOUGEON dispose d'une expertise particulière en Droit du travail et notamment dans le cadre des négociations, transactions (rupture de contrat, rupture conventionnelle)
  • Diplômée de l’Ecole d’Avocat du Grand Ouest
  • DEA de Droit des affaires et de Droit du Travail à la Faculté de Droit de RENNES
  • Primée au concours Francis LEFEBVRE
  • Formatrice auprès de professionnels et d'entreprises
  • Champs de compétences : Droit du travail, en conseil et devant les juridictions. Expert en négociation.
  • Maître Anne-Gwenaëlle MOREAU

    -Maître Anne-Gwenaëlle MOREAU

    Avocat au barreau de RENNES

    • Diplômée de l’Ecole d’Avocat du Grand Ouest
    • Master II à la faculté de Droit de NANTES
    • Champs de compétences : Droit du travail, en conseil et devant les juridictions, droit de la famille

    la SCM LE 49

    -la SCM LE 49

    La SCP BALLU GOUGEON VOISINE est associée avec le cabinet de Maître Corentin PALICOT au 4 boulevard Sébastopol à RENNES.

    votre avocat de Rennes vous informe: licenciement

    Est nul le licenciement qui porte atteinte au droit de grève, le salarié évincé ayant droit au paiement d’une indemnité égale au montant de la rémunération qu’il aurait dû percevoir entre son éviction de l’entreprise et sa réintégration, peu important qu’il ait ou non reçu des salaires ou un revenu de remplacement pendant cette période.

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    saisir un avocat en droit du travail pour des faits de discrimination

    La Cour de Cassation confirme la communication de documents par l'employeur

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    La fin de la condamnation financière automatique de l'employeur

    En cas de manquement d'un employeur, l'avocat du salarié doit désormais prouver pourquoi il doit percevoir une indemnité

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